#직장인 재테크
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ISA 첫 가입, 총급여로 유형부터 가른다
ISA 가입 유형은 취향이 아니라 소득으로 갈려, 일반형은 비과세 한도 200만원·서민형은 400만원이다. 총급여 5,000만원 이하 직장인은 한도가 두 배인 서민형을 고르는 것이 유리하고, 초과분도 9.9% 분리과세라 일반 계좌의 15.4%보다 낮다. 전년도 총급여 숫자부터 확인해 유형을 정하고 납입한도와 3년 의무기간, 최근 거론되는 한도 확대안까지 가입 전에 짚어야 한다.
성과급 때문에 육아휴직 미룰까, 손익 계산법
삼성 성과급처럼 부서별 편차가 큰 보너스를 노려 육아휴직을 미룰지 고민하는 직장인이 많지만, 판례상 휴직자도 지급일 재직자에 포함될 수 있어 무조건 못 받는 것은 아니다. 회사 취업규칙과 단체협약이 휴직 중 성과급을 어떻게 처리하는지부터 확인해야 미룰 실익이 있는지 가려진다. 미뤄서 얻는 세후 금액과 6+6 특례처럼 시점이 정해진 육아휴직 혜택을 같은 저울에 올려 판단하는 것이 핵심이다.
은행 9시30분 개점, 직장인이 미리 할 일
내년 4월부터 은행 영업점 개점 시각이 오전 9시에서 9시 30분으로 30분 늦춰지고 마감은 오후 4시로 유지되는 노사 잠정 합의가 나왔다. 실제로 영향을 받는 건 오전 9시대에 창구를 쓰던 이용자뿐이어서 점심·오후 방문에는 변화가 없다. 이체·조회·계좌 개설 등 앱과 ATM으로 되는 일과 상속·대여금고처럼 반드시 방문해야 하는 일을 시행 전에 갈라두면 된다.
수출 역대 최대, 내 월급엔 언제 반영될까
2026년 9월 초순 수출이 350억 달러로 역대 최대를 기록하고 반도체가 270.1% 급증했지만, 한국은행은 이 온기가 아직 일반 근로자 급여에는 오지 않았다고 본다. 성과급은 실적 확정 뒤 연초에 한 번 지급되고, 자본집약적 산업 특성상 수혜도 호조 업종 대기업에 몰려 임금 격차가 벌어진다. 내 회사의 수출 비중과 성과급 연동 구조, 지급 시기를 확인해 수혜 여부를 가늠해야 한다.