#6 6 특례

성과급 때문에 육아휴직 미룰까, 손익 계산법

삼성 성과급처럼 부서별 편차가 큰 보너스를 노려 육아휴직을 미룰지 고민하는 직장인이 많지만, 판례상 휴직자도 지급일 재직자에 포함될 수 있어 무조건 못 받는 것은 아니다. 회사 취업규칙과 단체협약이 휴직 중 성과급을 어떻게 처리하는지부터 확인해야 미룰 실익이 있는지 가려진다. 미뤄서 얻는 세후 금액과 6+6 특례처럼 시점이 정해진 육아휴직 혜택을 같은 저울에 올려 판단하는 것이 핵심이다.